De 5 Moments of Need® Netherlands Academy
Hoe maak je de overstap van klassikaal leren naar leren op de werkplek? Hoe zorg je ervoor dat kennis en informatie écht relevant is voor de medewerker en zijn rol? En hoe zorg je ervoor dat medewerkers leren op precies dát moment dat dit nodig is? De opleidingen van de 5 Moments of Need® Netherlands Academy bieden je het benodigde inzicht.
Ben jij een L&D professional en wil je zélf graag verder leren? Dan is dít je kans!
Unieke gecertificeerde opleidingen
De 5 Moments of Need® Netherlands Academy biedt in samenwerking met de ontwikkelaars van de 5 Moments of Need® methodologie –Bob Mosher en Conrad Gottfredson– unieke opleidingen aan voor L&D professionals in Nederland. De gecertificeerde opleidingen geven innovatieve oplossingen en handvatten om 70:20:10 praktisch te implementeren en maken informeel leren op de werkplek écht mogelijk. Het leren wordt binnen deze aanpak gekoppeld aan de performance van de medewerkers, waardoor het rendement van leren direct meetbaar wordt.
Performance Journey studiereizen
De Performance Journey reizen worden georganiseerd voor L&D-, training- en HR-professionals die verantwoordelijk zijn voor het optimaliseren van de ontwikkeling van werknemers in organisaties of de organisatieprestaties binnen Europese bedrijven.
In december 2023 gaan we naar het Learning2023 event in Orlando. Ben jij L&D-professionals en wil je up to date willen blijven in dit vakgebied, dan is dit congres zeker een aanrader voor jou. Naast deelname aan het congres, organiseren we een aantal bedrijfsbezoeken om daar een kijkje in hun 'learning keuken' te nemen.
Wat onze klanten zeggen
Onderdeel van Xprtise
De 5 Moments of Need® Netherlands Academy is onderdeel van Xprtise. Gericht op het verbeteren van de performance, ontwerpt en implementeert Xprtise innovatieve werkplek leeroplossingen. De Xprtise consultants helpen organisaties met het ontwikkelen van een opleidingsstrategie, waarbinnen de medewerker volledig centraal staat. Dit doen zij door het inzetten van de 5 Moments of Need methodologie om met name het leren op de werkplek (de ’70’ component binnen het moderne 70-20-10 model) daadwerkelijk mogelijk te maken.
Belangrijk onderdeel is het vinden van een juiste balans tussen het formele en informele leren, waarbij de bestaande leercultuur en projectdoelstellingen als uitgangspunt dienen. Op deze wijze vormen werken, leren en presteren één geheel.